伸出手:非营利组织如何浏览大流行后的世界

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伸出手:非营利组织如何浏览大流行后的世界

非营利组织部门的相关性正在增长,特别是在全球大流行结束时。非营利性服务有助于为他们服务的社区提供援助。与此同时,他们还激发了合作伙伴之间的转型。

但是,由于非营利组织组织旨在帮助其他人,他们并不完全免受法律问题。尽管如此,非营利组织服务的需求稳步增加全世界。

鉴于全球健康危机,各种组织被迫发展。这些过渡期望在大流行后的世界中持续存在。非营利组织必须经过策略的变化,特别是数字,提供更好的服务。

共同的法律烦恼

非营利组织仍然受到法律诉讼,无论其意图如何。非营利组织容易受到三种具体的诉讼:人身伤害诉讼、合同纠纷和违反雇佣法。

虽然这些法律问题不一定很严重,但解决这些问题可能会对资源造成相当大的负担。如果你想保护你的非营利组织免受这些常见的诉讼,了解一些某些步骤你可以接受。

最大限度地减少风险因素

人身伤害诉讼可能是你的非营利组织最不可能遇到的法律问题。然而,这些可能会导致一些极端的损失,特别是在你的财务方面。人身伤害索赔通常发生在一方对另一方造成伤害时,无论是有意还是无意。

减轻这种法律不便的一种相当简单的方式是通过评估对您的志愿者或合作伙伴面临风险的领域。人身伤害的律师在有义务向受害者提供救济之前,通常必须在缔约方确定责任。所有这一切都需要躲避这个问题是通过实施良好的管理和充分的监督。

书面协议

写作

当非营利组织收购各种事物,如设备或专业人士的服务时,通常没有任何正式协议。这很容易导致合同纠纷,特别是当物品或专业人员未能完成其功能时。

将所有非营利组织的交易与所有有关方面的签名进行写作始终是重要的。这样,如果出现纠纷或误解,可以更容易提出证据。合同不必填充法律术语;简单的语言应该足够,只要它可以理解。

承认就业法

与就业有关的法律索赔可能是非营利组织可能遇到的最常见问题。这些通常包括性骚扰,错误的终止,歧视和工资纠纷。其中许多也可以适用于志愿者和全职员工。

考虑到非营利组织的财政限制,他们通常会对员工采取一些捷径。虽然大多数进入非营利组织的人都觉得工作很有成就感,但其他不满的员工很可能会对你的就业做法吹毛求疵。必须始终遵守有关员工权利的联邦和州法律。

必要的变化

尽管小幅又分散,但非营利部门实际上占该国经济的5%至10%,约占美国就业的约10%。这些数字预计将增加大流行后的世界,特别是随着对非营利性服务的需求继续上升。但是,你的非营利组织必须拥抱某些关键趋势准备未来几个月。

提高数字化能力

数字世界

数字服务和经验将继续推动非营利性服务。在应对全球大流行后一年多,即使在危机通过后,它必须留下一些持久的影响。因此,您的非营利组织应考虑这些情况。

考虑找到更多创新方法来数字化您的业务,从获取更多员工以确保可靠的数据。打开这些渠道和平台以建立与您的社区的更好连接,合作伙伴对您的非营利组织至关重要。

修改后的补助流程

赠款过程也很可能经历剧烈的变化。赠款是非营利资源的基本资源,特别是在资助和提供服务时。然而,甚至在大流行爆发之前,甚至在拨款收购相关的各个步骤中的转变。

希望设保人和受赠人之间有更多的合作努力,而不是过去那种繁重的过程。双方还应保持效率和透明度的提高。确保你的非营利组织能够适应这些变化。

隧道末端的光线

非营利性部门继续成为许多人的希望灯塔,尤其是在全球危机之后。然而,这并不一定能使他们免于法律纠纷。你需要采取必要的措施来保证你的非营利组织免受这些问题的影响。

此外,大流行在非营利组织中强迫过度转变,特别是在数字化方面。随着对非营利性服务的需求,在大流行后的世界中增长,鼓励您的非营利组织采取重大变化,肯定会改善您旨在提供的援助。

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