非营利性管理:有效的策略

一群人

非营利性管理:有效的策略

lol滚球 雷竞技 在很大程度上依赖于管理这个组织的人。你可能有一个伟大的想法,一个帮助他人的热情,甚至一些经济支持。但通常情况下,这还不够经营非营利组织成功地你必须知道如何利用协作和最佳实践来创造有影响力的时刻。你必须学会如何利用资源和资本来实现有意义的增长。

有时它是一个心态转变; 你需要像经营营利性企业一样经营你的非营利组织。它还涉及进行内部流程更改,例如利用工作区内容存档让每一个员工和志愿者都有效率。有些人甚至在改变筹款方式和传递信息方面取得了成功。

从内部开始开始评估你的非营利组织的每一个层面和你目前针对不同场景的方法。你可能会发现,这是有可能留在信息和变得更有效的一些调整。

专注与奉献

在生活的许多方面,沉迷是一件坏事。但是当你作为一个非营利组织想要成功的时候,你需要专注。你需要一种执着的奉献精神,才能把你的非营利组织建设成为一个可行的、有效的解决你试图帮助的社会问题的方案。

致力于学习你需要知道的东西,这样你才能更好地经营业务。把重点放在外展和教育上,这样你就能接触到更多的人,激励其他人加入你的使命。建立你在该领域的专业知识,这样你就可以确保你能有效地解决整个问题。

拿着盒子的人

为人民服务

继续自我教育的一部分是确保你完全理解这个问题。这有助于你避免排他性行为,确保每个需要帮助的人都得到了帮助。如果你的非营利组织只想帮助较大群体中受到问题负面影响的某一类人,你可能需要评估你的动机。

每个人都应该得到援助和支持。如果每个受此问题影响的人都不能从你的非营利组织寻求帮助,那么你就不是社会问题的真正解决方案。你最终可能会产生一系列其他人必须解决的问题。因此,练习同理心和教育,以确保你努力为手头的实际问题找到真正的解决办法,而不是为特定群体找到临时的解决办法。

相信你的人

你是你的非营利组织成长背后的力量。其他人加入并献身于此,是因为你的热情和奉献精神吸引了他们投身于这项事业。这意味着您的组织中很可能有人可以接管某些任务。

你得让他们知道。这些人很有可能在这方面有更多的知识和经验。相信他们对事业的奉献,让他们接管这些领域。这就是你如何在非营利组织内部把这些领域发展成部门。这将直接导致增长和扩张,所以你可以开始帮助更广泛的人口。

可能很难放手,但你需要明白,你可以在其他地方做得更好。有人来照顾公司的日常运作可以让你自由地做你最擅长的事情。这将支持你的非营利组织的工作,并帮助你吸引更多的注意力的事业。

回去做全职的竞选活动或者参加脱口秀和研讨会。两者都能让你把信息传达出去,并在人们的心目中保持相关性。组织支持者和受难者的聚会活动,使他们能够形成更紧密的联系。安排研讨会和与大受益人的会谈,这样他们就可以从与你的交往中受益,你也可以让他们高兴地继续捐款。你将利用你最好的一套技能,非营利组织将受益更多,如果你仍然运行日常运作。

当你开始的时候,很容易对每一个合作的提议说“是”,或者接受每一个捐赠提议。但您需要评估这将如何影响您的组织在未来。一家跨国公司也许能给你足够的钱让你经营这个非营利组织好几年,但是你能通过与那家公司有联系来保持你的正直吗?

有时,为了你的非营利组织的健康和长期生存能力,你需要对诱人的提议说不。一些公司希望履行其社会责任义务。他们根本没有事业的最大利益。最好依靠真信徒的捐款,在困难时期努力工作,争取将来的成功。在你真正有机会证明自己之前,现在接受一大笔会损害你声誉的支票可能会毁掉你公司的未来。

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